Wir helfen mittelständischen Handwerksbetrieben und Planungsbüros,
qualifizierte Kundenanfragen zu generieren und die besten Fachkräfte zu gewinnen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
1
Fehlende Fachkräfte
Die Gesellen mit passenden Qualifikationen sind fest verwurzelt in anderen Betrieben und haben nicht die Intention, zu wechseln.
2
Rückgang im Neubau
Der Markt für Einfamilienhäuser ist spürbar rückläufig, was sich seit ca. 1 Jahr in Ihrem Auftragseingang bemerkbar macht.
3
Unsicherheit der Interessenten
Die Investitionsbereitschaft der Privat- und Gewerbekunden ist enorm gesunken, was sich in langen Verkaufszyklen und niedrigeren Abschlussquoten äußert.
4
Unsichere Auftragsplanung
Bedingt durch die Wirtschaftslage, Zinserhöhungen und politische Einwirkungen wie ständig wechselnde Gesetze, gestaltet sich Ihre Auftragsplanung für das Jahr schwierig.
5
Fluktuation, hoher Wettbewerb
Unzuverlässige Mitarbeiter werden gehalten, weil kein passender Ersatz in Sicht ist. Sie erhalten Bewerbungen, jedoch mit fehlenden Kompetenzen oder falschen Vorstellungen.
6
Zu wenig margenstarke Aufträge
Damit genug Umsatz erwirtschaftet wird und Personalkosten etc. gedeckt werden, nehmen Sie teilweise Aufträge an, die nicht wirklich lukrativ sind oder mehr Kosten bereiten als geplant mit weniger als 10 % Marge.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen ist Röbke Solutions spezialisiert?
Wir sind spezialisiert auf Handwerksbetriebe und Planungsbüros, beispielsweise aus den Bereichen SHK, Elektrotechnik, Kältetechnik, Energietechnik,Trockenbau, Akustikbau, Putz & Bodenverlegung, Hochbau und Tiefbau. Unser Fokus liegt darauf, Betrieben zu helfen, die besten Fachkräfte zu finden und margenstarke Aufträge zu gewinnen.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer individuellen Bedarfsanalyse. Anschließend erstellen wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, um gezielt qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Wir übernehmen die gesamte Vorauswahl, sodass Sie nur mit passenden Kandidaten in Kontakt treten.
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen eintreffen?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 30 Tagen erste qualifizierte Bewerbungen oder Anfragen. Dies hängt jedoch von der Komplexität der gesuchten Positionen und der Marktlage ab.
Welche Vorteile bietet Ihre Methode gegenüber anderen Recruiting-Strategien?
Unsere Methode verbindet digitale Marketingstrategien, branchenspezifisches Know-how und einen personalisierten Ansatz. Wir sprechen gezielt die richtigen Fachkräfte an, um für Ihr Unternehmen den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen.
Welche Kosten entstehen für die Zusammenarbeit mit Röbke Solutions?
Die Kosten hängen vom Umfang der gewünschten Leistungen ab. Nach einem kostenlosen Erstgespräch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihre Ziele und Ihr Budget abgestimmt ist.
Gibt es eine Garantie?
Wir bieten keine klassische Garantie. Stattdessen zeigen wir Ihnen anhand von Referenzbeispielen aus ähnlichen Projekten, dass unsere Methoden nachweislich erfolgreich sind. So können Sie sich ein realistisches Bild von den möglichen Ergebnissen machen.
Seid Ihr Personaldienstleister?
Nein, wir verstehen uns nicht als klassischer Personaldienstleister. Unser Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen strategisch zu unterstützen, um nachhaltig Fachkräfte zu gewinnen und lukrative Aufträge zu generieren.
Wie funktioniert eure Methode?
Wir entwickeln gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien, um qualifizierte Anfragen zu generieren. Unser Ziel ist es, Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Kunden und Bewerber zu erhöhen und Aufträge mit hohen Margen für Sie zu sichern.
Wie unterstützt Röbke Solutions bei der Gewinnung neuer Kunden?
Wir helfen Ihnen dabei, gezielt qualifizierte Anfragen für lukrative Aufträge zu gewinnen. Durch maßgeschneiderte Werbekampagnen und optimierte Vertriebsprozesse sorgen wir dafür, dass Sie jeden Monat planbar zusätzliche Aufträge erhalten, damit Ihre Auftragslage auch bei Schwankungen gesichert ist.
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab, und was kann ich erwarten?
In einem 15-minütigen, unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele. Sollten Sie ein geeigneter Kandidat sein, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an.
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